В Государственную думу внесен законопроект, расширяющий трудовые гарантии для женщин с детьми. Его авторы — первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия» Дмитрий Гусев и председатель комитета по труду Ярослав Нилов — предлагают поднять защитную планку с трёх до восьми лет: именно до этого возраста ребёнка работодатель не сможет уволить мать по собственной инициативе. Документ уже направлен на отзыв в правительство, сообщает ТАСС.

Сейчас Трудовой кодекс запрещает увольнять женщину, пока ребёнку не исполнилось три года. Проблема в том, что этот период практически полностью совпадает с декретным отпуском — и реальная защита для работающих мам фактически не работает. Как только женщина выходит на работу, гарантии заканчиваются, хотя впереди ещё детский сад, бесконечные больничные, адаптация к коллективу и первые школьные годы. Именно в этот период, по мнению авторов законопроекта, работодатели и могут начать воспринимать маму как «неудобного» сотрудника.

Помимо возраста ребёнка, законопроект затрагивает и многодетные семьи. Для единственных кормильцев в таких семьях предлагается поднять возраст детей, при котором действует защита, с 14 до 16 лет. Отдельно оговаривается, что женщина должна не просто числиться матерью, но и фактически воспитывать ребёнка.

Нилов объясняет логику поправок просто — нынешние нормы не отражают реальной жизни семей с детьми. По его словам, именно в период формирования иммунитета и адаптации к детским коллективам мамам особенно нужна правовая защита от возможной дискриминации на работе. Гусев, в свою очередь, называет предложение способом «закрыть зону риска» для женщин, которые и так несут двойную нагрузку.

Ранее, Раис Татарстана Рустам Минниханов побывал на Сабантуе в казахстанском Петропавловске.